La salida de la empresa Prolimp del servicio de limpieza del Hospital Lloveras volvió a encender una alarma que ya venía sonando desde hace tiempo. Trabajadores que prestaban tareas para la firma aseguran que la empresa se retiró del nosocomio y que, hasta el momento, les habría quedado debiendo dinero.
Según el reclamo de los empleados afectados, varios de ellos cumplieron funciones con normalidad, pero tras la salida de la empresa quedaron sin respuestas claras sobre los haberes adeudados. “Se fueron y nos dejaron debiendo”, señalaron allegados al personal, reflejando el malestar que atraviesan quienes dependen de ese ingreso para sostener a sus familias.
El conflicto no aparece de la nada. En febrero de 2025, SW Diario publicó una nota titulada “Graves denuncias laborales en el Lloveras: empleados acusan posibles irregularidades”, donde trabajadores del Hospital Lloveras y otros centros de salud ya habían señalado presuntos incumplimientos laborales por parte de Prolimp. En aquella publicación, los empleados mencionaban falta de aportes a la obra social, incumplimientos salariales, descuentos sin explicación clara y dificultades para acceder a sus contratos. También denunciaron que les habrían quitado alrededor de $100.000 del sueldo sin un argumento válido.
En ese antecedente, los trabajadores también afirmaron que recibían sueldos inferiores a los acordados y que se les descontaban minutos por llegadas tarde. Además, señalaron que no les permitían acceder ni tomar fotografías de sus contratos, una situación que aumentaba la incertidumbre sobre sus condiciones laborales.
La publicación de SW Diario también recogió testimonios sobre presuntos malos tratos, gritos y falta de respuestas ante reclamos por sueldos y recibos. Incluso, una trabajadora denunció que habría sido despedida luego de ausentarse por estudios médicos, pese a contar con autorización.
Ahora, con la salida de Prolimp del Hospital Lloveras, el reclamo vuelve a tomar fuerza. Los empleados sostienen que no están pidiendo ningún privilegio, sino algo básico: cobrar por el trabajo realizado.
La situación también vuelve a poner bajo la lupa el funcionamiento de los servicios tercerizados dentro del sistema de salud. El personal de limpieza cumple una tarea esencial para la higiene, la prevención sanitaria y el normal funcionamiento de un hospital. Sin embargo, una vez más, quienes sostienen una parte clave del servicio quedan reclamando respuestas.
Los trabajadores piden que la empresa regularice la deuda y que las autoridades correspondientes tomen intervención para garantizar sus derechos laborales. También esperan que se revise la situación de quienes prestaron servicio en el hospital y quedaron en medio de una salida empresarial que, según denuncian, los dejó con el bolsillo vacío.
Mientras tanto, el malestar crece entre los empleados afectados. La frase que resume el reclamo es simple y contundente: trabajaron, cumplieron y ahora quieren cobrar.