En San Juan, una región donde las cosechas de uvas y olivos son vitales para la economía local, se están implementando dos estrategias para abordar la falta de mano de obra en las producciones rurales y al mismo tiempo garantizar que los trabajadores no pierdan sus planes sociales.
Por un lado, los Ministerios de Trabajo y Desarrollo Social de la Nación han anunciado la prórroga del decreto 514/21 por un año más. Esta norma permite que los beneficiarios de programas de asistencia económica y la Asignación Universal por Hijo (AUH) continúen recibiendo sus pagos mientras trabajan en blanco en actividades rurales temporales. Esta medida beneficia a aproximadamente 145 mil trabajadores rurales temporales y permanentes discontinuos en todo el país, siendo especialmente relevante en San Juan debido a su sector de cosecha de uvas y olivos.
La prórroga busca fomentar la adecuada registración laboral y proporcionar acceso a los beneficios de la Seguridad Social en el sector rural. Esto significa que los trabajadores registrados en el Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE) pueden seguir recibiendo beneficios sociales como Asignaciones Familiares, Tarjeta Alimentar y Potenciar Trabajo, incluso mientras están empleados en trabajos temporales. Además, los empleadores pueden acceder a reducciones en las contribuciones patronales.
Sin embargo, otra vía se está abriendo en el Congreso. Un proyecto de ley, resultado de la colaboración entre la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la senadora nacional Nora del Valle Giménez y la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (Uatre), está avanzando para convertir esta regulación en permanente. La iniciativa busca que el decreto 514 se convierta en ley, brindando una solución sostenible a esta problemática.
El delegado del Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE) en San Juan, Oscar Bernard, explicó que ambas iniciativas legales reflejan la voluntad política de mantener la coexistencia de beneficios sociales con la registración formal de los trabajadores rurales. Mientras que la prórroga vía decreto brinda un año adicional de compatibilidad, el proyecto de ley busca proporcionar previsibilidad y estabilidad a esta compatibilidad en el largo plazo, evitando prórrogas anuales.
Estas dos estrategias, una a nivel ejecutivo y otra a nivel legislativo, buscan abordar un desafío crucial para San Juan y otras regiones agrícolas de Argentina, garantizando que los trabajadores temporales puedan cosechar en blanco sin perder sus beneficios sociales.
