viñateros, INV y Foeva, el gremio de los cosechadores- además de los representantes nacionales de áreas del Ministerio de Trabajo y Anses plantearon ayer buscar soluciones conjuntas para atacar la falta de cosechadores para la vendimia de uva de vinificar y mosto: los productores reiteraron que pese a estar vigente el convenio de Corresponsabilidad Gremial Vitivinícola que permite al trabajador rural estacional acceder a los beneficios sociales del trabajo registrado, hay dificultades en época de cosecha para convencerlos de que accedan a la registración. ‘’Es un tema recurrente pero esta cosecha tomó una gravedad considerable’’, dijo ayer Eduardo Garcés, presidente de la Federación de Viñateros, una de las que pidió a la Mesa de Seguimiento del Convenio de Corresponsabilidad Vitivinícola una salida al problema. En la entidad productora dijeron que este año además de la merma de uvas por las heladas, se perdieron de cosechar uvas porque no se conseguía mano de obra para recolectar los racimos. ‘’Yo perdí 200 mil kilos por falta de cosechadores, un 20% del total de la producción’’, dijo Garcés, quien además sufrió la pérdida de un porcentaje similar por las heladas. Agregó que otros productores socios de la entidad evidenciaron pérdidas de entre 10 al 20 por ciento de la uva por no encontrar mano de obra que quiera trabajar registrada. El problema también fue expuesto por el titular del INV, Guillermo García, quien propuso la instrumentación de una credencial de cosecha por el lapso que dure la misma que permita a los cosechadores estacionales seguir cobrando los beneficios sociales. ‘’No quieren saber nada con inscribirse porque pierden el cobro por un par de meses. Dejan de cobrar la Asignación Universal por Hijo -correspondiente a desocupados- para pasar a cobrar la Asignación Familiar por Hijo que corresponde a los empleados registrados. El problema es que mientras la primera va al día, o sea, el mes de abril se cobra los primeros días de mayo, la familiar está demorada dos meses, o sea, en mayo está cobrando la de febrero’’, explicó Garcés, quien solicitó ‘’buscar una salida administrativa que lo solucione’’.
Por su lado, las autoridades nacionales y provinciales prometieron estudiar las propuestas, pero insistieron en el argumento de que falta información por parte de los cosechadores. ‘’La solución es seguir trabajando en pulir los detalles de implementación. La corresponsabilidad tiene su parte buena que es que permite el blanqueo y los beneficios sociales al trabajador, pero hay que cambiar la mentalidad, hay que profundizar e insistir en los trabajadores que el plan social no se pierde por entrar a cosechar’’, dijo Hugo Trigo, delegado local del Ministerio de Trabajo de la Nación. El secretario de Agricultura local, Andrés Díaz Cano, coincidió en profundizar campañas de concientización en los municipios. El convenio de corresponsabilidad permite al cosechador estacional tener obra social, jubilación, salario familiar y cobertura de riesgo de trabajo, mientras que al productor le reemplaza el pago mensual de aportes y contribuciones por un pago diferido denominado ‘tarifa sustitutiva” que se calcula en base a los kilos de uvas ingresados a bodega. ’’Los productores pagamos sí o sí la tarifa por lo que cosechamos, lo que incluye a todos los cosechadores que hacen el trabajo, pero ocurre que muchos no se quieren registrar y si viene un inspector también debemos pagar la multa de $7.200 por trabajador’’, explicó el titular de la Federación de Viñateros. Los miembros de la mesa acordaron volver a reunirse el próximo 20 de mayo para avanzar en soluciones.
FUENTE:DIARIO DE CUYO
Por su lado, las autoridades nacionales y provinciales prometieron estudiar las propuestas, pero insistieron en el argumento de que falta información por parte de los cosechadores. ‘’La solución es seguir trabajando en pulir los detalles de implementación. La corresponsabilidad tiene su parte buena que es que permite el blanqueo y los beneficios sociales al trabajador, pero hay que cambiar la mentalidad, hay que profundizar e insistir en los trabajadores que el plan social no se pierde por entrar a cosechar’’, dijo Hugo Trigo, delegado local del Ministerio de Trabajo de la Nación. El secretario de Agricultura local, Andrés Díaz Cano, coincidió en profundizar campañas de concientización en los municipios. El convenio de corresponsabilidad permite al cosechador estacional tener obra social, jubilación, salario familiar y cobertura de riesgo de trabajo, mientras que al productor le reemplaza el pago mensual de aportes y contribuciones por un pago diferido denominado ‘tarifa sustitutiva” que se calcula en base a los kilos de uvas ingresados a bodega. ’’Los productores pagamos sí o sí la tarifa por lo que cosechamos, lo que incluye a todos los cosechadores que hacen el trabajo, pero ocurre que muchos no se quieren registrar y si viene un inspector también debemos pagar la multa de $7.200 por trabajador’’, explicó el titular de la Federación de Viñateros. Los miembros de la mesa acordaron volver a reunirse el próximo 20 de mayo para avanzar en soluciones.
FUENTE:DIARIO DE CUYO
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